التاريخ: أبريل 11, 2018
أقام مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة الجلسة الحوارية الشهرية لمبادرة “تجربتي” لشهر أبريل بالتعاون مع السفارة الهولندية بمسقط، والتي جاءت تحت عنوان “الممارسات المهنية التي تبحث عنها الشركات الرائدة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تتعاقد معها” وتهدف إلى تعزيز الممارسات المهنية و المعايير الأساسية للسلوكيات المرتكزة على القيم الأخلاقية. حيث قدمت الجلسة لمحة عامة عن ممارسات العمل المهنية والقيم والسلوك التي يجب أن يتبعها رائد الأعمال في إدارة مؤسسته، كما سلطت الجلسة الضوء على ما تبحث عنه الشركات الكبيرة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وخصوصا المسائل المتعلقة بالممارسات المهنية والأمور المرتبطة بالشركات الصغيرة.
واستضاف المركز خلال الجلسة الحوارية “تجربتي” كل من: إيفو دي زوارت رئيس العمليات في شركة الصخر الدولي للاستشارات الهندسية وعائشة السيفية مدير عام شركة رويال هاسكونينج للاستشارات الهندسية فرع السلطنة وجوخة الحسينية صاحبة مؤسسة شموخ للاستشارات الهندسية، فيما أدار الجلسة مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة، وبمشاركة رائد الأعمال علي الراشدي صاحب مؤسسة معاونة وعدد من رواد الأعمال أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة وذلك من أجل طرح أفكارهم وخبراتهم في الممارسات التي يستخدموها في إدارة مشاريعهم التجارية.
ويهدف المركز من تنظيم مبادرة تجربتي من أجل توفير الدعم لرواد الأعمال أصحاب المشاريع الصغيرة من أجل إدارة مشاريعهم التجارية بكل يسر وسهولة وبما يتوافق مع الأساليب العملية و المعروفة على مستوى عالمي حيث تستضيف المبادرة في كل جلسة مجموعة من المختصين من القطاعين العام والخاص او من ذوي الخبرة والتجارب وذلك من أجل تزويد رواد الاعمال بالمعرفة والمعلومة في المجالات المرتبطة بأنشطتهم التجارية والأمور التي تتعلق بالقيم الأخلاقية في الممارسات التجارية ومناقشة كافة الصعوبات والتحديات التي تواجه رواد الأعمال بهدف إيجاد الحلول المناسبة. وتستهدف جلسة تجربتي الشهرية أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في السلطنة بصورة عامة سواء من أعضاء المركز او من خارجه، حيث تسعى منصة تجربتي الشهرية الى ربطهم بالخبراء وأصحاب العلاقة من أجل تبادل الآراء في كل ما يختص بالصعوبات والفرص والتحديات التي تواجههم وكيفية التغلب عليها.
وشدد المتحدثون على ضرورة اعتراف المؤسسات الصغيرة بأهمية ممارسات العمل المهنية والتي لا بد أن تندرج تحت عملياتها التجارية مثلما تعترف به الشركات و المؤسسات الكبيرة العاملة في السوق المحلي، وذكر الخبراء بأن الشركات الكبيرة تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي لديها قانون بأخلاقيات العمل من أجل التعامل معها . وشجع المتحدثون الحضور على تبني المعايير الدولية في الممارسات المهنية من خلال الاتحاد الدولي للمهندسيين الاستشاريين، حيث أن شروطها مقبولة على نطاق اوسع في جميع أنحاء العالم.
وحول جلسة تجربتي ومشاركته فيها أشار ايفو دي زورات ” في البداية أنا سعيد جدا للمشاركة في جلسة تجرتبي وأشكر مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة على إتاحة هذه الفرصة لي للتحدث إلى جمع من رواد الأعمال العمانيين أصحاب المشاريع الصغيرة. وقال خلال الجلسة ناقشت العديد من الصعوبات التي تواجه رواد الأعمال في مجال التعامل مع الشركات الكبيرة ، وما هي أنواع تلك التجاوزات وكيفية الابتعاد عنها من خلال التعاون مع أحد المكاتب المتعلقة بالإستشارات الهندسية. وأكد أيفز دي زورات على رواد الأعمال الالتزام بالاتفاقيات التي قطعوها مع الشركات الكبيرة التي تتعامل معها وخصوصا فيما يتعلق بالإطار الزمني والمواعيد النهائية للتسليم.
ومن جانبها قالت عائشة السيفية مدير عام شركة رويال هاسكونينج للاستشارات الهندسية فرع السلطنة: بأن اي مؤسسة صغيرة لابد من أن تترك أثرا لدى الشركات التي تتعامل معها وذلك من أجل خلق الاستدامة في مشاريعها وتعاملاتها التجارية من أجل المحافظة على زبائنها وبناء سمعة طيبة في السوق المحلي وأكدت بأن هذا ويأتي من خلال ترك الأثر الطيب في التعامل المهني و المحافظة على الوعود وشفافية إطلاع صاحب العلاقة بأي جديد يطرأ على سير المشروع بغير ما اتفق عليه في بنود الاتفاقية والحوار المفتوح معه من أجل إيجاد الحلول وأفضل السيناريوهات الممكنة.
واشارت بأن الجلسة سلطت الضوء أيضا على الاختلاف بين مفاهيم أخلاقيات العمل وفق ما تتعارف عليه المجتمعات وضرورة الالتزام بالقوانين والممارسات المهنية العالمية كمرجع موثوق تستند عليه الشركات العالمية والتي قد تفيد وراد الأعمال في اعتمادها عند بنائها شبكة أعمال خارج السلطنة أو عند التعامل مع شركات عالمية مختلفة.
ومن جانبها قالت لينا الحصين رئيسة الاتصالات والتأثير المجتمعي بمركز الزبير للمؤسسات الصغيرة: ” إن جلسة تجربتي لشهر أبريل كانت مفيدة جدا لرواد الاعمال أعضاء المركز الحاضرين للجلسة، حيث قدم المشاركون حصيلة خبراتهم في الأساليب المتعلقة بأخلاقيات العمل للشركات الصغيرة والمتوسطة وكيفية التعامل فيما بينها وبين الشركات الكبيرة. وأشارت: بأن الشركات الكبيرة والعالمية لا تتعامل مع أي شركة مالم يكن عندها سجل للممارسات الأخلاقية في مجال أعمالها مؤكدة بأن اتباع الممارسات المهنية لرواد الأعمال أعضاء المركز سوف يساهم بشكل كبير في نجاح مشاريعهم الصغيرة وتطورها بشكل متسارع.
ولقد استطاع مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة من مناقشة العديد من التحديات والامور المعرفية التي يحتاجها رواد الاعمال من أجل إدارة مشاريعهم وفق أحدث الأنظمة ، وتعد جلسة تجربتي إحدى مبادرات مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة والتي تهدف إلى دعم أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة من خلال استضافة أهل الاختصاص والتجارب من أجل عقد لقاءات وحوارات شيقة بهدف تبادل وجهات النظر مع رواد الأعمال ومناقشة الفرص والتحديات التي تواجه المشاريع الصغيرة.